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老板眼中的加薪候選人,你滿足條件嗎?

2018-10-31 11:02



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??? 通常被認作企業獎勵或者留住員工的一種有效手段,在衡量對象的標準上行業內一般已形成固有判定準則,總結大量行業咨詢案例,特整理出當前行業內五點潛規則:?

??? 1.個人業績是否突出。通常工作業績會被老板認作首要依據。

??? 2.你的存在是否具有稀缺性。如果說你是公司不可替代,那么恭喜你,加薪條件你滿足了。

??? 3.確定你要目前的薪水低于應得20%以上。如果說提了上漲幅度微乎其微,那還不如不提。

??? 4.老板個人情緒如何。適時觀察老板情緒,挑個心情好的時間過去談薪,這樣會增加可能性不少。

??? 5.拒絕拉幫結派談加薪。老板反對拉幫結派,這樣很有可能導致你的離職。?

??? 適當的加薪請求可以理解,畢竟員工也需要生存,但加薪需要建立在個人付出基礎上。努力工作,并要求所在公司給予合適的報酬,以此實現雙贏。

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